стань популярным

Вопрос:

Добрый день, у меня проблема, мой работодатель не выплачивает мне уже 3 месяца заработную плату, что делать?

Андрей

Здравствуйте! В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса России, зарплата работникам должна предоставляться не реже 2 раз в месяц (каждые полмесяца). Конкретная дата выплат устанавливается локальными нормативными актами организации: трудовым или коллективным договором, правилами внутреннего распорядка. Важно: если день зарплаты приходится на выходной или праздник, выплаты должны быть произведены накануне. Наличие в договоре других условий не соответствует закону, а значит, они являются недействительными. Основания для привлечения работодателя к ответственности за невыплату заработной платы возникают с 1-го дня просрочки. А начиная с 16-го дня пункт 3 статьи 142 ТК РФ разрешает работникам приостановить исполнение своих служебных обязанностей, письменно уведомив об этом работодателя. Это не лишает работника права на получение зарплаты, в том числе и за время, в течение которого трудовой функционал им фактически не выполнялся. Согласно положению статьи 236 ТК РФ работодатель, задержавший выплату заработной платы, обязан выплатить не только образовавшуюся задолженность, но и денежную компенсацию, которая составляет не менее 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, начиная с 1-го.

1
Ляпидевская Н.Е.

Вам срочно необходимо написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Работодателя привлекут к административной ответственности и обяжут выплатить Вам заработную плату. Стоит учитывать, что если работодатель задерживает часть зарплаты свыше 3 месяцев или полную зарплату свыше 2 месяцев, ему грозит уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ и, как следствие, лишение свободы, срок которого в особо тяжких случаях достигает 5 лет.

1
Береговая Анна Валерьевна

Добрый день. Из эффективных мер - только подавать исковое заявление в суд, ибо только суд может обязать выплатить вам задолженность. На моей практике прокуратура всегда переадресовывает подобные заявления в трудинспекцию "по подведомственности" и присылает отписки, трудинспекция в лучшем случае наложит штраф. Как понимаете, лично вам от этого никакого результата - денег вы так и не увидите. Приостановить работу вы так же вправе,но если задача - получение своих денег - то по сути только суд.

1

Что бы добавить свой ответ вам необходимо авторизироваться на сайте