стань популярным

Вопрос:

В каком размере должен быть выплачен аванс по зарплате?

Наталья Бортник (Харебашвили)

Добрый день! В Трудовом Кодексе нет такого понятия оплаты труда, как "аванс" и соответственно не прописан его точный размер. В Трудовом Кодексе существует понятие, как начисление заработной платы за 1 пол. месяца. На практике применяются следующие способы расчета зарплаты за первую половину месяца: 1. Пропорционально отработанному времени; 2. В процентах от оклада; 3. В фиксированной сумме (в рублях); Наиболее предпочтительным является 1-й способ - выплата зарплаты за первую половину месяца пропорционально времени, фактически отработанному работником в этом периоде, так как отсутствует риск переплаты и неудержания НДФЛ при окончательном расчете. Если выбран 2-й способ, то из практики исторически сложилось, что "аванс" устанавливают в размере 40% от должностного оклада, но не менее. Этому есть вполне логичное объяснение: при окончательном расчете с зарплаты работников будет удержан НДФЛ, и если в виде "аванса" выплатить 50% оклада, то зарплата за вторую половину месяца будет значительно меньше. При выборе 3-го способа, фиксированную сумму устанавливают в том же самом соотношении к окладу, от 40% до 50%, но не более и не менее. Успехов!

Что бы добавить свой ответ вам необходимо авторизироваться на сайте